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人材コンサルタント募集

EPSでは、1人1人の社員、それぞれが持つ弊社での可能性を伸ばしたい、そして社員1人1人が企業のサービスを作り上げていると考えております。そのため、弊社では報酬制度に加え、社員が市場の状況、弊社がどのように事業をどのように進めているかを把握できるよう社員育成プログラムに力を入れております。また現在弊社では、やる気と熱意があり、EPSのこれまで築き上げてきた信頼されるサービスを共に提供してくれる方を募集しております。

もし、人材業界の急速な仕事環境の中で、新し挑戦をしたいという方がいれば、是非一度お話しさせて頂きたいと思います。

対象者

  • 4年生大学卒
  • コミュニケーションスキルのある方
  • チーム、グループの中で力の発揮できる方
  • マルチタスクが可能な方
  • 熱意、機転があり、明るい方
  • ビジネスにおける鋭い洞察、視点がある方。

EPSは現在の素晴らしい企業文化やこれまでの企業の発展を維持し続けたい考えております。選考に関しまして、まず書類にて選考をさせて頂きます。その後通過者の方には1次面接にお越し頂き、そこで存分に皆様の持つ強みや弊社へのご興味をお話しして頂ければと思います。

面接のご連絡、面接後の合否はメールもしくはお電話にてさせて頂きます。

社員募集(締め切り日時)

現在弊社EPSは1年を通して新入社員の募集をしております。

インターンシップ

EPSは、インターンシップはビジネススキルを向上させる上で大きな経験になると考えています。そして、弊社は生徒様へ向けてより満足される報酬や中身の濃いトレーニングプログラムの構成を提供するため、SPRINGシンガポールと合同でインターンシップの実施をしております。EPSのインターンシッププログラムは10週間から最長3か月となっており、チャレンジ精神のある才気溢れる生徒様を募集しております。そして、大学で学んだ知識を活かしながら、弊社のシニアコンサルタントと共にビジネススキルを磨きたいと思います。また、このインターンシッププログラムを通して、仕事とはどのようなものであるか感じて頂ければと思います。この機会をお見逃しなく。

対象の学生様

EPSはこれまでに自信の能力向上に励んできた生徒様(CCA achievements獲得など)に是非弊社のインターンシッププログラムに参加して頂きたいと考えています。また、特に鋭い洞察力を持ち、人材業界に興味をお持ちの生徒様には、弊社より特別な待遇をご用意する事もあります。

選考に関しまして、まず書類にて選考をさせて頂きます。その後通過者の方には1次面接にお越し頂き、そこで存分に皆様の持つ強みや弊社へのご興味をお話しして頂ければと思います。

面接のご連絡、面接後の合否はメールもしくはお電話にてさせて頂きます。