什么是合同工人事服务?

合同工人事服务作为一种雇佣安排形式现已变得非常流行。许多公司雇用长期的,有时是短期的合同员工来承担各种项目和任务。灵活性和可伸缩性使企业能够将运营策略提升一个层次,因为他们现在可以在任何给定的时间雇佣和满足他们确切的产能,减少了员工未充分利用的机会。出于同样的原因,许多专业人员和员工也更喜欢雇佣合同工人员,因为这使他们能够灵活地与不同的组织合作完成各种项目和任务。

合同工人事是指以契约方式聘用专业人员和工作人员,在一定的条件下,按照一定的职能和时间,按一定的月率聘用。

合同员工如何为你的公司增加价值?

新加坡通常是一个劳动力紧张的市场。许多公司除了聘用全职员工外,还采用合约员工雇佣法,聘用不同职能和角色的合约员工,以增强公司的全职员工实力。有一个广泛的场景和利益,公司利用合同人员配置。

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省时

雇佣全职员工是一个耗时的过程,对公司来说是一个长期的承诺。另一方面,在人力资源公司的帮助下雇佣合同制员工将大大缩短雇佣过程和时间,从而更快地部署人员和满足内部时间表所需的周转时间。

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员工人数和工作准证限制

在员工人数模拟架构下,即使部门需要人手及全职雇员已满员,机构通常也须遵守雇员人数限制。通过合约人员配备人事服务,公司可在不符合核准人数的情况下,聘用更多合约员工。除本地新加坡和新加坡PR合同人才外,外籍合同人员可通过EP、SP或WP等工作准证安排聘用。

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支持企业扩张和快速成长

在商界,很难预测未来会发生什么。新客户的安全或项目的扩展可能导致快速增长,而公司可能没有准备好满足能力。在意外和高增长时期,企业将利用合同员工填补即时的能力缺口。

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专业技能

对于需要外部专业技能的组织所承担的独特项目,合同人员人事是一种快速有效的解决方案,以克服这种技能缺口。它允许公司获得完成工作所需的额外智力和技能,也允许在工作完成后灵活地缩减规模。

 

为什么选择EPS为新加坡的合同工人事公司

我们坚信高质量的服务交付,并已为我们的合同员工服务达到国际质量标准(iso9001 – 2015认证)。我们遵循一套经过验证的、一流的服务流程,以确保我们提供的服务的可靠性和一致性,并确保我们的合约员工得到良好的照顾。

我们友好的人员配置顾问精通合同人员人事的所有方面。无论你是打算雇用一个合同员工或合同员工团队进行短期和长期的雇佣, EPS期待您成为我们合同员工合作伙伴。

合同工人事服务提供的福利

工作准证管理

对于聘用外籍合同工,EPS将全权负责工作准证的申请

员工管理

EPS将全面负责合约员工的管理工作,包括入职活动、发薪处理、休假管理、提交工时表、索赔管理、辞职及解聘,以及其他员工事宜。

增值服务

EPS将寻找并部署合适的候选人。此外,EPS提供保修范围,在员工辞职或被解雇的情况下,EPS会找到合适的替代人选接替

合同工人事服务

在EPS,顾问们接受了以客户为中心的培训。在合同工人事服务过程中,我们的专家确保,在设计和个性化的过程满足公司的需求之前,公司的需求是清晰明了的。

EPS合同工人事过程的指南:- 

工作描述提交

我们会查看招聘职位的细节,以便我们可以建议我们的客户我们所要求的职位的能力。

职位细节了解

我们的猎头和甄选专家将与我们的客户讨论,以深入了解所要求的职位。

内部讨论

我们为物色团队的每一位成员组织一次内部团队讨论,以充分了解您的招聘需求和职位细节。

候选人物色

通过我们的内部和外部的候选人寻找技术,我们识别和配置合适的人才。

面试安排

我们帮助您安排选择过程,包括在线和/或面对面的面试和评估测试。

开工安排

我们雇佣合同工在我们公司的薪资单下,我们保证合同工在您公司开工没有任何问题。

我们很乐意收到您的留言。 给我们写信,我们讨论一下如何帮助您的业务。

                                                                                               请随时通过我们的联系方式与我们联系。

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EPS新加坡是本地和全球客户可信赖的招聘合作伙伴。我们提供广泛的人力资源解决方案,包括一般招聘、IT人员招聘、候选人按结果付费服务及高管搜寻、合同工招聘、人力外包及招聘流程外包。

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