国际远程人事服务

凭借超过20年在招聘和人事服务行业的经验，EPS已在东南亚地区建立了强大的区域影响力。在马来西亚、菲律宾、泰国、日本和越南(即将)设有办事处的公司，可以利用我们在当地合规的工资来建立他们的全球一流团队。

EPS在提供国际远程人员配置方面有着良好的记录。

以下是我们近期的一些项目:

• 1名软件开发人员在印度，2名项目协调员在马来西亚为一家大型新加坡IT公司工作
• 1名软件测试人员在印度，1名软件工程师在马来西亚为一家大型新加坡保险公司工作
• 1名系统分析师在菲律宾为新加坡一家跨国IT公司工作

凭借我们在聘用国际远程员工方面的经验，我们建立了一个广泛的数据库，涵盖了不同行业和一系列职位的候选人。通过在最短的时间内找到最合适的人才，建立您在市场上的竞争优势。

EPS一直以提供具有成本效益的优质服务而自豪。我们的目标是与我们的客户建立长期的关系，而不是一次性的交易交易。当我们为客户量身订做服务协议时，这一信念是坚定的，使双方能够建立互惠和信任的关系。我们在东南亚地区的业务也使我们能够根据公司的招聘需求以最好的速度选择最合适的人才。

在海外招聘伴随着风险和许多未知因素，尤其是当公司没有在该国的知识或经验时。在EPS咨询公司，我们为国际远程招聘提供全套服务，包括人才招聘、面试安排、员工入职、薪资、员工福利、合规与税务等。

公司可以利用我们的专业知识和对国家就业形势的熟悉，将招聘过程中涉及的任何风险降至最低。

在多个地方招聘意味着必须遵守每个国家独特的就业和劳动法。公司可以避免花费不必要的时间来阅读雇佣法规和税收法规，因为我们已经涵盖了所有这些。这给了雇主们带宽和资源，让他们专注于自己的核心竞争力，而我们则处理繁琐的行政工作。

与EPS顾问公司合作，确保您完全控制我们如何聘用您的国际远程员工的设计和组成。整个过程都是可定制的，从候选人的来源、面试的进行、员工入职的处理到工资、员工福利和税收的管理。