什么是新加坡的 IT 合同工人事服务？
在IT和技术领域，合同制员工作为一种雇佣安排形式非常受欢迎。许多公司雇用长期和有时短期的合同员工来承担各种IT项目和任务。出于同样的原因，许多IT专业人员也更喜欢雇佣合同工，因为这让他们有机会在各种IT项目和任务中与不同的公司合作。
IT合同工人事服务是指以合同方式聘用IT专业人员，通常在一段特定的时间内聘用。许多IT和软件开发项目是分阶段进行的，通常超过6个月到2年的项目周期。这些项目需要受过良好训练、具备必要经验的专业人员，他们通常被期望“上路后就跑”。这意味着他们必须具备技能和经验，才能承担合同任务。正因为如此，公司可能会在合同期内提供更高的薪水和补偿来购买他们的人才和技能。
常见的IT合同工职位有：-
- 项目经理
- 软件开发人员(Java / Dot Net)
- 移动应用开发人员(Android / IOS)
- 企业应用顾问(SAP)
- 数据库专业人员和管理员(Oracle, MS SQL Server)
- 系统专业人员(网络和系统管理)
- 技术支持专家(台式机/笔记本电脑和办公软件)
- 业务分析师
- 安全顾问
- 数据分析专业人士
IT合同工人事服务如何为贵公司增值呢？
获取被动式候选人
IT行业的动态特性及其高峰和低谷导致了IT业务的复杂性。审核数百份申请和几轮面试是一个非常耗时的过程。另一方面，在该行业专家顾问的帮助下雇佣IT合同员工，将大大缩短招聘流程和时间，从而更快地部署人员，并满足内部周转时间。
员工准证和工作准证申请
在员工人数模拟架构下，即使部门需要人手及全职雇员已满员，机构通常也须遵守雇员人数限制。通过IT合同工人事服务，公司可聘用更多IT员工，而无须担心会达不到认可的员工人数。除本地新加坡人和新加坡PR合同人才外，外籍IT合同人员可通过EP、SP或WP安排聘用。
雇佣专门人才
在IT业务领域，技术是不断变化的。新技术工具或平台的发明可能会导致公司快速增长，而公司可能没有准备好。在意外和高增长时期，组织将利用IT合同人员填补即时的能力缺口。
可信的顾问
IT涉及很多复杂的任务和操作，需要IT人才擅长他们所做的事情。有了IT合同工后，公司可以获得额外的脑力和IT专业知识来完成他们需要的工作，也可以灵活地在工作完成后缩减规模。
为什么选择EPS作为IT合同人员人事服务合作伙伴
EPS是提供IT合同工人事服务的市场领先者。我们目前在新加坡和该地区雇用了超过1000名IT专业人员，承担我们客户的IT项目。在我们的IT合约工人事服务中，我们能够根据客户的需要，在指定的时间内提供合适的IT合约工，使他们在不产生长期成本的情况下，完成他们的工作要求。
EPS坚信优质的服务交付，我们的合同员工服务已达到国际质量标准(ISO 9001 – 2015认证)。我们遵循一套经过验证的、一流的服务流程，以确保我们提供的服务的可靠性和一致性，并确保我们的合约工得到良好的照顾。
我们的客户包括跨国公司、跨国公司、政府相关机构。特别是，我们最大的客户是全球IT公司、大型银行、金融机构和政府机构。我们也越来越多地与快速增长的中小企业、科技初创公司以及新到新加坡或亚洲的外国公司开展业务。
IT合同工人事服务提供的福利
根据您的具体需求，我们的猎头会寻找、匹配并推荐最适合您的人才。在EPS，我们采用经过验证的猎头技术，通过各种渠道识别候选人，并提供独家福利，包括但不限于以下：-
新加坡IT服务台
我们与新加坡和马来西亚的业务伙伴合作，为我们的区域和全球客户组织提供全套的现场IT帮助台或场外呼叫中心全天的(24 × 7 × 365)服务。
新加坡IT技术服务
我们提供现场技术支持服务，涵盖PC、笔记本、打印机、网络连接设备、服务器、电子邮件等办公设备的全方位支持服务。
新加坡IT 服务外包
我们提供IT外包服务，包括企业级桌面和办公软件/设备支持，以及数据中心运营。我们部署了高技能的IT专业人员和员工，负责这些外包项目，以确保为客户提供一流的服务。
我们最近的IT合同人员人事项目
EPS获得政府机构授予的项目，为新加坡青年奥林匹克运动会(YOG) AS提供超过80名项目经理和顾问
EPS是一家国际企业集团的主要外包合作伙伴，以支持其位于马来西亚的IT全球服务台运营。自项目启动以来，我们部署了超过1,000名IT人员。
新加坡主要的人力资源公司之一，与当地主要公司和政府部门一起支持国企项目。自项目启动以来，我们已经部署了超过1000名企业员工。
多年来，EPS已经支持了数千名IT和企业员工与各种跨国公司的直接雇佣和合同雇佣安排。
IT合同工人事服务流程
在EPS，顾问们接受了以客户为中心的培训。在IT合同工人员配置过程中，我们的专家确保在根据公司要求设计和个性化流程之前，清楚了解公司的需求。
工作描述提交
我们会查看招聘职位的细节，以便我们可以建议我们的客户我们所要求的职位的能力。
职位细节了解
我们的猎头和甄选专家将与我们的客户讨论，以深入了解所要求的职位。
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内部讨论
我们为物色团队的每一位成员组织一次内部团队讨论，以充分了解您的招聘需求和职位细节。
候选人物色
通过我们的内部和外部的候选人寻找技术，我们识别和配置合适的人才。
面试安排
我们帮助您安排选择过程，包括在线和/或面对面的面试和评估测试。
入职安排
协助入职过程，确保所提供的候选人顺利入职。
