新加坡招聘服务
在当今竞争激烈的市场中，找到并雇佣理想的求职者是至关重要的。然而，技术的进步已经改变了招聘和选择过程。技术为我们提供了获得更大人才库的更简单的方法，但这也意味着必须实施更多的审查和甄选程序，以筛选出最好的人才。随着投入更多的时间和精力，招聘成本也不可避免地增加。这就是为什么许多公司聘请招聘机构来帮助他们招聘最适合他们职位空缺的候选人。
招聘服务指的是招聘中介的参与，它在想要招聘的公司和想找工作的求职者之间充当中介。它的主要功能是根据客户的具体要求寻找最合适的候选人。
招聘服务如何为贵公司增加价值呢?
提高雇佣质量
公司雇佣招聘机构的主要原因之一是获得高质量候选人。由于这些招聘人员在招聘行业工作多年，他们是筛选、过滤和分析候选人的专家。他们不仅有能力找到优秀的候选人，而且他们还确保这些候选人确实非常适合这个职位。
雇佣专门人才
对于招聘经理来说，为需要技术技能和专业知识的职位招聘高度专业化的人才将占用大量的时间和精力。当招聘对象不在招聘团队的专业领域时尤其如此。通过聘请专门从事该行业的招聘机构，公司能够填补知识缺口，在招聘过程中节省时间和成本，并选择合适的候选人。
可信的顾问
招聘经理可以依靠招聘机构的专家意见，了解当前的招聘法规、相关要求和行业法律。例如利用薪资数据和当地市场知识提供准确的市场汇率。建设性的反馈将有助于公司吸引这些急需的人才
预算和资源的缺乏
最常被引用的一个原因是雇佣招聘机构的服务缺乏预算或资源来确保合格的候选人被选中。通常情况下，执行彻底搜索是有时间限制的。因此，招聘经理转向更容易的选择，他们从中介公司的候选名单中安排面试。
为什么选择EPS作为新加坡招聘机构
EPS在招聘服务方面是市场的领导者，拥有一支高度积极的经验丰富的顾问团队，专注于招聘。在当今快速发展的经济环境下，我们致力于为亚太地区各种规模的企业提供最灵活的招聘和人力资源解决方案，来帮助他们跟上行业的最新变化。
我们经验丰富的招聘团队经过培训，以专业和谨慎的方式开展搜索活动，因为候选人通常持有高级职位。我们可以承担从专业人员、管理人员到高层管理人员的职位搜索任务。
EPS采用成熟的招聘和外包流程，完全符合iso9001 -2015质量标准。这使得我们的经理和顾问能够在整个招聘过程中随时提供优质服务。
招聘服务提供的好处
广泛的内部候选人数据库
多年来，EPS的招聘服务部门为我们的客户寻找并安置了许多高素质的候选人。
强大的候选人搜索引擎
我们使用市场领先的工具和应用程序，这将使我们能够扩大我们的寻找合适的合格的候选人。
招聘顾问和推荐联系人
多年来，我们的招聘顾问在他们所专攻的特定行业建立了自己的专业和个人关系。他们能够利用自己的人脉网来确定或介绍合适的候选人。
独特的搜索团队
除了丰富的行业知识，我们的招聘顾问还会说英语、汉语、日语、韩语、法语和德语等多种语言。
招聘记录
多年来，我们的招聘部门已经为我们的客户组织物色并安置了许多高素质的候选人，我们一长串的客户名单证明了他们对我们为他们寻找最佳人才的信心和信任。
猎头
这是一种专门的招聘模式，我们通过主动联系目标应聘者来吸引他们考虑与我们的客户合作。
招聘服务流程
我们知道每一份工作都有其独特之处，我们也有您所需要的解决方案。我们的个性化服务是根据我们在该行业的工作经验发展起来的，我们寻求在更私人的层面上与您接触。无论您是商业合作伙伴还是求职者，都可以放心，我们将为您提供全面、灵活的解决方案
有关EPS招聘流程的指南: –
工作描述提交
我们会查看招聘职位的细节，以便我们可以建议我们的客户我们所要求的职位的能力。
职位细节的了解
我们的猎头和甄选专家将与我们的客户讨论，以深入了解所要求的职位。
内部讨论
我们为物色团队的每一位成员组织一次内部团队讨论，以充分了解您的招聘需求和职位细节。
候选人物色
通过我们的内部和外部的候选人寻找技术，我们识别和配置合适的人才。
面试安排
我们帮助您安排选择过程，包括在线和/或面对面的面试和评估测试。
入职安排
我们协助入职过程，确保所提供的候选人顺利入职。
EPS 新加坡
EPS新加坡是本地和全球客户可信赖的招聘合作伙伴。我们提供广泛的人力资源解决方案，包括一般招聘、IT人员招聘、候选人按结果付费服务及高管搜寻、合同工招聘、人力外包及招聘流程外包。
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