什么是新加坡的远程人事服务？
新加坡远程招聘是指总部设在世界其他地区的机构雇用居住在新加坡的专业人员。由于这些公司通常没有在新加坡设立办事处，采用远程招聘模式的员工将在传统办公环境之外工作。
新加坡拥有完善的数字通信基础设施，为专业人士提供了良好的远程工作环境。由于最近人们对远程工作安排观念的转变，新加坡的人才已经习惯甚至欢迎这种新的工作选择。
新加坡被称为小红点，劳动力有限，但传统上也以提供高技能人才库而闻名。在过去的几十年里，新加坡政府加强了培养和培养更大的专业人才的努力。最近，在欧洲工商管理学院全球人才竞争力指数中，新加坡在亚太地区排名第一，在全球排名第三。作为为数不多的跻身前十的亚洲国家之一，新加坡被认为是拥有丰富地区经验的优秀人才聚集地。
新加坡还以其战略地理位置而闻名，是那些希望进军亚洲市场的公司的最佳选择。然而，由于高昂的租金和监管要求，在新加坡设立办事处既昂贵又复杂。因此，对于新加坡以外的公司来说，远程招聘是一项革命性和关键的战略，可以在新加坡不设立法人实体的情况下聘用顶级人才。
新加坡远程人事服务如何为你的公司增值?
新加坡的远程人事已被证明对从初创企业到跨国公司的所有类型的公司都特别有效。
享受节约成本
新加坡拥有高技能、国际化的劳动力。新加坡政府也积极确保当地劳动力掌握各种工作职能所需的最新技能。雇佣本地有最新技能和未来准备能力的员工，将提高公司的生产力。
享受成本节约
新加坡的远程人事服务是许多企业采用的一种战略成本削减措施。公司无需承担在新加设立办事处的成本和风险，就能够挖掘合格的人才，为公司实现更大的整体成功。
可扩展的公司增长
对企业来说，亚洲市场蕴含着巨大的希望，但通过引导市场来释放这些机会可能不那么容易。在新加坡雇佣人才可以使公司将当地领导与市场知识结合起来。它们为公司的区域性扩张提供了一条成功之路。
EPS在远程招聘人事服务的优势
复杂的就业法规和高昂的成本导致许多机构向新加坡专门提供远程招聘服务的职业介绍所寻求专业帮助。EPS咨提供一站式解决方案，包括一整套远程人事服务——人才获取、面试安排、员工入职、薪资、员工福利、合规与税务。
在新加坡拥有超过25年的招聘和人事行业经验，EPS熟悉劳动力市场的雇佣法规和雇佣实践。我们的远程人事团队配备了正确的专业知识，为客户提供招聘技巧和建议，以吸引和确保理想的候选人。
EPS在新加坡提供远程员工人事方面有着良好的记录。
以下是一些常见的适合远程招聘职位:
分析师 电子商务经理
市场销售经理 客户经理
文案撰写者 产品经理
数码插画家 SEO经理
开发人员 客户体验经理
凭借我们在新加坡聘用远程员工的经验，我们建立了一个广泛的数据库，涵盖了不同行业和一系列职位的候选人。通过在最短的时间内找到最合适的人才，建立您在市场上的竞争优势。
EPS一直以提供具有成本效益的优质服务而自豪。我们的目标是与我们的客户建立长期的关系，而不是一次性的交易交易。当我们为客户量身订做服务协议时，这一信念是坚定的，使双方能够建立互惠和信任的关系。我们在新加坡的悠久历史也使我们具备了专业知识，能够根据公司的招聘需求以最佳的速度选择合适的人才。
在新加坡这样的国家雇佣员工会带来风险和许多未知因素，尤其是当公司在这个国家没有任何知识或经验的时候。在EPS，我们为新加坡的远程员工提供全套服务，包括人才招聘、面试安排、员工入职、薪资、员工福利、合规与税务等。
公司可以利用我们的专业知识和对国家就业形势的熟悉，将招聘过程中涉及的任何风险降至最低。
公司可以避免花费不必要的时间来阅读雇佣法规和税收法规，因为我们已经涵盖了所有这些。这给了雇主们带宽和资源，让他们专注于自己的核心竞争力，而我们则处理繁琐的行政工作。
与EPS顾问公司合作，确保您完全控制我们如何聘用您的国际远程员工的设计和组成。整个过程都是可定制的，从候选人的来源、面试的进行、员工入职的处理到工资、员工福利和税收的管理。
新加坡的远程人事服务过程
在EPS，我们的顾问都接受过以客户为中心的培训。在远程人事服务过程中，我们的专家确保在根据公司的要求设计和个性化流程之前，清楚地了解公司的需求。对于EPS的远程人事服务流程的一般指南：-
提交招聘需求
提交工作描述后，我们的顾问将提供关于薪酬市场范围和优先选择资格的建议。
内部讨论
我们为物色团队的每一位成员组织一次内部团队讨论，以充分了解您的招聘需求和职位细节。
评估精心挑选的候选人
每一位候选人都是经过精心挑选和预先筛选的，以确保他们符合招聘要求和胜任该职位。
面试安排
我们帮助您安排选择过程，包括在线和/或面对面的面试和评估测试。
新员工培训流程
入职流程完全可定制。您的海外员工将配备合适的工具和基础设施开始工作。
远程员工管理
公司可以专注于领导，而我们处理行政程序，如工资、休假管理、合规和税收。
