什么是人员扩充服务?
人员扩充是新加坡就业市场上最热门的话题之一，从事这项服务的机构越来越多。由于必须在快速变化的环境和波动的需求中进行竞争，企业正将人员扩充作为提高响应能力和保持竞争力的关键操作战略。
人员扩充是指临时雇佣合适的候选人来支持企业的计划和需求。一般而言，工作人员的增长期为1至3年;然而，根据客户的招聘和人事需求，更短的持续时间总是可能的。
人员扩充如何为公司增值呢？
不同的员工需求
无论你身处哪个行业，季节性需求都是不可避免的，这将导致员工数量的暂时激增或劳动力数量的短期下降。通过人员扩充，人事需求不断变化的公司可以在不增加额外基础设施投资的情况下迅速满足其需求。
专业的技能
对于需要外部专业技能的机构进行的特殊项目，人员扩充是一个快速有效的解决方案，在项目期间聘用专业人才。它还消除了内部投资的额外成本。
有限的预算
当预算紧张时，灵活控制资源是确保有效利用的关键。随着人员扩充服务，公司能够密切管理他们的支出和支付只有必要的工作。
打造多元化团队
拥有一个多样化的团队可以提供一个新想法的熔炉，提高团队的创造力和创新能力。由于人员扩充服务不受地域限制，它提供了一个无缝的过程，从世界各地招聘员工。
为什么EPS被选为人员扩充服务的合作伙伴
EPS坚信优质的服务，我们的合同工人事服务和员工外包服务已达到国际质量标准(ISO9001 – 2015认证)。我们友好的人力资源顾问接受了人员扩充顾问的培训，精通员工管理的各个方面。
我们遵循一组经过验证的、一流的服务流程，以确保服务交付的稳健性和一致性。这也有助于确保增加的工作人员得到很好的照顾。无论您计划雇佣短期或长期的员工，EPS都期待成为您的人员扩充机构的首选。
人员扩充服务提供的福利
在EPS，我们理解人力资源管理和薪资处理可能是一个冗长和耗时的过程。EPS人事公司将以灵活的方式为您掌控员工的聘用和管理。没有了这些复杂的流程，您就可以专注于公司的战略规划和业务目标。
在与我们合作期间，EPS在员工管理方面提供全面支持，包括薪资单、假期管理、医疗保险、工作准证申请、税务等。这种灵活的模型允许您在需要的时候，尤其是在业务高峰期间，拥有更多的员工，或者在非高峰期间缩减规模。
人员扩充服务提供的福利
对人事需求的了解
我们的人事顾问将安排与您进行讨论，以更深入地了解您的需求。
人员扩充程序的意见
我们的人事顾问就人员扩充服务的详情提供意见，包括流程及费用
必要资料的提交
我们要求我们的客户提交必要的信息，以便我们进行人员扩充。
签证申请(如有需要)
对于外籍员工，我们可以负责工作许可的申请(EP, Sp, WP)。
就业安排
我们将安排与候选人面谈，仔细审核并签订雇佣合同。
开工
我们协助安排员工入职开工，以确保员工能顺利开工。
