什么是新加坡的技术招聘服务呢？
事实证明，跟上数字化趋势比以往任何时候都更具挑战性。如今，企业不仅必须发展前瞻性的战略，强调保持在技术曲线的前面，而且还必须在技术人才战争中与其他公司竞争。抵制进步或跟不上技术发展的企业面临着逐渐消失的风险。
技术招聘服务是指聘用经过技术培训的专家，专门从事信息技术领域的招聘、筛选和评估候选人。技术招聘比以往任何时候都更为关键，它在推进企业数字化路线图方面发挥着关键作用。
为什么EPS被选为技术招聘合作伙伴
在IT领域积累了近30年的经验，EPS曾与来自跨国公司、政府机构和大型本地组织的受人尊敬的客户合作，提供一流的技术招聘服务。我们已经在技术招聘市场建立了强大的立足点，我们的知识、人脉网和专业知识确保了成功的结果。
知识
我们的技术招聘团队受过专业的技术招聘培训，了解技术领域的最新消息和招聘趋势。
人脉
利用我们与IT人才建立的融洽关系，接触那些在就业市场上不容易找到的被动候选人。
专长
我们采用多种渠道和市场领先的工具，以建立更广泛的人才库，为客户甄选合适的IT人才。
EPS可以涵盖的技术角色
常见的的技术招聘职位包括:-
IT应用程序
- 软件开发人员
- 业务分析师
- 软件测试人员
- 全栈开发人员
IT基础设施
- 桌面
- 帮助台
- 服务台
- 系统工程师
- 网络工程师
IT安全
- 外部网络安全
- 内部网络安全
- 系统安全
- IT安全分析师
ICT项目支持
- 项目执行人
- 项目协调员
- 项目经理
数据分析
- 数据分析师
- 数据科学家
- 数据管理
IT销售
- 预售
- 售后
- 技术销售
- 销售工程师
技术招聘服务流程
我们知道每一份工作都有其独特之处，我们有你正在寻找的解决方案。我们的个性化服务是根据我们在该行业的工作经验发展起来的，我们寻求在更私人的层面上与您接触。无论您是商业合作伙伴还是求职者，我们都将为您提供全面、灵活的招聘解决方案。
有关EPS招聘流程的指南: –
工作描述提交
我们会查看招聘职位的细节，以便我们可以建议我们的客户我们所要求的职位的能力。
职位细节了解
我们的猎头和甄选专家将与我们的客户讨论，以深入了解所要求的职位。
内部讨论
我们为物色团队的每一位成员组织一次内部团队讨论，以充分了解您的招聘需求和职位细节。
候选人物色
通过我们的内部和外部的候选人寻找技术，我们识别和配置合适的人才。
面试安排
我们帮助您安排选择过程，包括在线和/或面对面的面试和评估测试。
入职安排
我们协助入职过程，确保所提供的候选人顺利入职。
EPS Singapore
EPS Singapore is a trusted Recruitment partner for local and global clients. Our wide range of staffing solutions include general recruitment, IT recruitment, candidate contingency and executive search, contract staffing, manpower outsourcing and recruitment process outsourcing (RPO).
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